Eu recomendo o livro "Trabalho Remoto: As Vantagens e Desvantagens do Home Office" de Charlie Warzel. O livro é um guia definitivo sobre como aproveitar ao máximo o trabalho remoto. Ele aborda todos os aspectos de trabalho em home office, desde as vantagens e desvantagens até os meios de se manter focado e produtivo. Fazem parte do livro tópicos importantes como estratégias para aumentar a motivação, gerenciar suas responsabilidades e ficar bem conectado com seus colegas de trabalho. Além disso, Warzel aborda questões como o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, conquistando o sucesso em um ambiente de trabalho remoto e como aplicar táticas de jogo de trabalho remoto para obter melhores resultados.
Eu recomendo esse livro para qualquer pessoa que esteja interessada em trabalhar remote, especialmente aqueles que estão começando. Ajuda a desenvolver uma mentalidade de trabalho remoto e a entender como manter a produtividade nesse tipo de trabalho. Além disso, é um guia de referência útil para quem procura aumentar a produtividade e o sucesso em seu trabalho remoto. O livro também oferece muitas dicas e conselhos úteis para ajudar as pessoas a manter o foco e aproveitar ao máximo o trabalho remoto.
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Como está nossa relação com o trabalho? Qual será o modelo de trabalho daqui para a frente? A recente disseminação do home office abriu um caminho de possibilidades fora do escritório, mas não é a solução para tudo. Trabalho remoto questiona as atuais concepções de trabalho, produtividade e apresenta sugestões de medidas a serem adotadas para um ambiente de trabalho mais saudável. O modelo de trabalho remoto, que se intensificou mundialmente com a pandemia de covid-19, testa os limites do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Muitas vezes, em vez de liberar mais tempo para o funcionário, a flexibilidade de horário passou a significar trabalho ininterrupto. Ansiedade, frustração e síndrome de burnout são algumas das consequências dessa distorção. A partir de relatos de centenas de empregados, Charlie Warzel e Anne Helen Petersen analisam como o home office e os ambientes de trabalho têm funcionado na prática, diante da nova realidade mundial, e especulam sobre como poderiam ser diferentes. Para isso, exploram quatro principais conceitos: flexibilidade, cultura empresarial, tecnologia e coletividade. A partir dessas categorias, os autores propõem um modelo de trabalho remoto que respeite a vida pessoal do trabalhador e, ao mesmo tempo, permita o desenvolvimento de políticas empresariais mais eficazes, dentro e fora dos escritórios, que não gerem a exaustão dos funcionários – improdutiva para ambas as partes – e promovam tempo livre e qualidade de vida para todos.Nas palavras de Warzel e Petersen: "Trabalhar em casa não promete consertar a decadência que se instalou no centro do capitalismo moderno. Todas as dinâmicas tóxicas aqui listadas podem ser mantidas no mundo do trabalho remoto. [...] O objetivo deste livro, então, é refletir sobre como podemos nos libertar dos aspectos mais tóxicos, alienantes e frustrantes do trabalho no escritório. Não somente mudando o lugar onde o trabalho é realizado, mas também repensando o trabalho que fazemos e o tempo que dedicamos a ele."Trabalho remoto traz uma mensagem franca aos líderes empresariais e uma mensagem inusitada aos trabalhadores, desafiando as atuais concepções de produtividade e sucesso. O livro nos leva a refletir sobre como o mundo do trabalho – e principalmente a nossa vida construída fora dele – pode ser muito melhor.Leia mais
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Autor: Charlie Warzel
