Recomendo o livro Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos) de Idalberto Chiavenato, por se tratar de um livro que aborda de forma ampla e completa as questões relacionadas ao desenvolvimento organizacional. O autor discute desde como desenhar cargos, como avaliar o desempenho e como desenvolver o capital humano. O livro é particularmente útil para aqueles que desejam obter resultados positivos na organização. Ele fornece uma variedade de ferramentas úteis para ajudar a gerenciar e desenvolver o desempenho humano. Além disso, são discutidas as questões relacionadas à motivação, à liderança, à comunicação e à disciplina. O livro também cita estudos de caso interessantes, o que torna o leitor mais consciente das realidades e desafios enfrentados por empresas ao lidar com o desempenho humano. Recomendo o livro Desempenho Humano nas Empresas como uma excelente fonte de informação e também como um guia prático para ajudar a melhorar o desempenho humano na organização.
Acesse a amostra grátis e sinta um gostinho do que você irá encontrar no livro Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos) sem pagar nada!
Leia online um trecho do livro e curta a experiência antes de adquirir a versão completa.
Não basta apenas ter pessoas na organização. Ter pessoas não significa necessariamente ter talentos. Também não basta apenas ter talentos. Atrair e reter talentos é muito pouco para os dias de hoje. É preciso saber utilizar os talentos rumo aos objetivos pretendidos. Para tanto, quase sempre falta a plataforma sobre a qual os talentos podem trabalhar e agregar valor ao negócio.
Estamos falando de desempenho humano. E somente é possível alcançar níveis elevados de performance quando o trabalho das pessoas é modelado no sentido de proporcionar produtividade e qualidade de um lado, e satisfação e autorrealização pessoal de outro.
O desempenho das pessoas requer uma inteligente organização da tarefa organizacional que permita o trabalho em equipe, interação e comunicação, feedback, definição de metas e objetivos a alcançar, espírito de camaradagem e recompensas pelo desempenho excelente. E por trás disso, um estilo de gestão e uma cultura genuinamente participativa. A otimização do desempenho humano depende disso.
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos).
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos).
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” comprar
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” gratis
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” ler online
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” download
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” preço
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” baixar
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” pdf
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” sinopse
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” resenha
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” baixar pdf
livro “Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)” online
RECOMENDAMOS PARA VOCÊ
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Administração e outros títulos similares à Desempenho Humano nas Empresas: Como Desenhar Cargos e Avaliar o Desempenho para Alcançar Resultados (Série Recursos Humanos)
