A consultoria interna de recursos humanos como prática catalisadora da gestão do conhecimento organizacional (Revista de Ciências da Administração. V. 11 n. 25 setembro-dezembro de 2009)
Resenha:
Eu recomendo o livro "A consultoria interna de recursos humanos como prática catalisadora da gestão do conhecimento organizacional" de Dante Marciano Girardi. O livro oferece um excelente conjunto de análises que ajudam a entender como a consultoria interna de RH se traduz em um catalisador para a gestão do conhecimento organizacional. O autor usa casos práticos para mostrar como a consultoria pode ajudar a organização a avaliar, monitorar e gerenciar seu conhecimento de maneira eficaz. A abordagem do autor é ainda mais convincente quando ele se concentra em vários aspectos da consultoria interna, como o papel das lideranças, o processo de desenvolvimento da consultoria e as práticas para garantir o sucesso.
Além disso, os leitores também encontrarão informações úteis sobre a utilização de ferramentas, técnicas e métodos de gestão de conhecimento para melhorar a eficiência, produtividade e competitividade das organizações. O livro ainda destaca os desafios que as organizações enfrentam no uso da consultoria interna e oferece estratégias para superá-los. Ele também oferece estudos de casos detalhados para ilustrar as atividades de consultoria em empresas de diferentes setores.
Eu recomendo fortemente este livro para aqueles que desejam aprender mais sobre consultoria interna de RH e como ela pode ajudar as empresas a melhorar seu desempenho. O livro é bem escrito e oferece um olhar abrangente sobre as questões envolvidas na consultoria interna de RH. É uma leitura obrigatória para quem está procurando desenvolver habilidades e melhorar seu conhecimento sobre recursos humanos e gestão do conhecimento organizacional.
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