Eu recomendaria o livro "Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização" de Idalberto Chiavenato para todos aqueles que procuram entender e aprimorar os processos de contratação de talentos e remuneração de funcionários na organização. O livro aborda as principais questões relacionadas às estratégias de remuneração e benefícios, fornecendo as informações necessárias para que os gestores possam desenvolver e implementar estratégias eficazes para a retenção de talentos na organização.
O livro começa com uma discussão sobre a importância da remuneração e benefícios para a retenção de talentos na organização. Em seguida, aborda os diferentes tipos de remuneração e seus benefícios para o empregado, bem como as possíveis consequências da falta de remuneração adequada. A seguir, Chiavenato oferece uma discussão profunda sobre como a remuneração e os benefícios podem influenciar diretamente a competência, desempenho e produtividade dos funcionários.
O livro também aborda questões relacionadas às relações de trabalho, explicando como as relações entre os gestores e os funcionários podem influenciar diretamente a produtividade da organização. Chiavenato também discute as principais questões relacionadas à segurança no trabalho e às normas de comportamento dentro da organização.
O livro contém exemplos e dicas úteis para ajudar os gestores a desenvolver estratégias eficazes de remuneração e benefícios, além de ajudá-los a melhorar as relações de trabalho e a segurança no trabalho. Além disso, o livro inclui muitas matrizes e checklists que podem ser usadas para ajudar os gestores a tomar decisões importantes.
No geral, o livro "Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização" de Idalberto Chiavenato oferece informações e conhecimentos necessários para ajudar os profissionais de RH a criar estratégias de remuneração e benefícios eficazes, bem como melhorar a retenção de talentos na organização. É uma excelente leitura para qualquer pessoa interessada em aprender mais sobre como retenção de talentos e remuneração de funcionários.
Acesse a amostra grátis e sinta um gostinho do que você irá encontrar no livro Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização sem pagar nada!
Leia online um trecho do livro e curta a experiência antes de adquirir a versão completa.
As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.Considerando, portanto, que a palavra "recurso" remete a um período industrial temporalmente distante, no qual o ser humano era considerado somente mais um ativo utilizado para rodar a engrenagem organizacional, as obras desta série passaram a utilizar o conceito de Gestão Humana no lugar de Recursos Humanos.Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho: como reter TALENTOS na organização faz parte da Série Recursos Humanos. Esta obra aborda o subsistema de Manutenção dos Recursos Humanos, o qual abrange a avaliação, a classificação e a remuneração de funcionários por cargos de forma equilibrada, os planos de benefícios sociais, as condições de higiene e de segurança, além das relações trabalhistas.A Série Recursos Humanos é voltada aos profissionais que atuam nas áreas de Psicologia e de Recursos Humanos e recomendada aos estudantes das áreas de Administração e de Gestão de Pessoas.?Leia mais
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização.
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização.
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” comprar
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” gratis
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” ler online
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” download
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” preço
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” baixar
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” pdf
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” sinopse
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” resenha
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” baixar pdf
livro “Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização” online
RECOMENDAMOS PARA VOCÊ
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Administração, Negócios e Economia e outros títulos similares à Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho - Como Reter Talentos na Organização
