Review: "Planejamento versus Participação: um falso dilema"
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Eu recomendo o livro "Planejamento versus Participação: Um falso dilema" de Fernando Lara a qualquer pessoa interessada em redesenhar a forma como as organizações são planejadas e gerenciadas. Embora o livro seja simples e curto, aborda assuntos importantes que precisam ser considerados quando se trata de planejamento estratégico.
O livro começa abordando como as organizações devem envolver melhor os funcionários na tomada de decisão. Lara explica por que é importante levar em consideração a participação e a contribuição dos funcionários nos processos de planejamento, e como isso pode ajudar as organizações a obter melhores resultados. O autor também discute abordagens mais inclusivas e participativas para o planejamento, assim como as formas em que as organizações podem usá-las para tornar o processo mais eficaz.
Lara também aborda as vantagens e desvantagens de diferentes abordagens de planejamento. Ele discute as armadilhas da cultura corporativa tradicional e mostra por que é importante quebrar as barreiras entre gerência e funcionários. A parte mais importante do livro, no entanto, mostra como as organizações podem usar o planejamento participativo para obter melhores resultados. O autor destaca os benefícios de aproveitar as contribuições de todas as partes interessadas para o processo de planejamento estratégico e mostra como começar a implementar essa abordagem.
Este livro oferece uma abordagem simples e realista para o planejamento estratégico. Ele mostra como as organizações podem tirar vantagem do envolvimento dos funcionários para obter melhores resultados. Embora o livro seja curto, aborda importantes questões de planejamento que devem ser consideradas por organizações de médio e grande porte. Eu recomendo vivamente o livro "Planejamento versus Participação: Um falso dilema" de Fernando Lara para aqueles interessados em melhorar o planejamento estratégico de sua organização.
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