Eu recomendo o livro "O Inédito Viável na Gestão de Pessoas: Reflexões e Filosofia Prática Sobre Liderança", do autor Emerson Weslei Dias. Trata-se de um livro excelente para líderes que procuram obter uma compreensão profunda sobre como liderar eficazmente. O livro aborda questões cruciais como estratégia, relação e liderança de equipes, tornando o livro ideal para quem busca compreender o processo de gestão de pessoas.
O livro é escrito de maneira clara e concisa, de modo a fornecer ao leitor as informações necessárias para melhorar a gestão de pessoas. A abordagem do autor é única, pois ele explora filosofias e práticas de liderança, fornecendo ao leitor exemplos e insights para melhorar a sua gestão. Além disso, o autor discute técnicas práticas, como como criar liderança, gerir conflitos, motivar e envolver funcionários, desenvolver equipes de trabalho eficazes.
Eu recomendo o livro "O Inédito Viável na Gestão de Pessoas" porque ele oferece aos líderes e gestores um excelente guia para melhorar a sua gestão. O autor explica como criar uma liderança eficaz, como gerir conflitos e motivar os funcionários, ajudando a tornar a sua gestão mais inteligente, eficiente e estratégica. Além disso, o livro fornece exemplos e insights práticos para ajudar os líderes a alcançar melhores resultados.
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Diante de um mundo com demandas cada vez mais intensas, os seres humanos se veem diante da necessidade de obter conhecimentos globais sobre vários assuntos para terem resultados práticos em suas vidas. O tema gestão de pessoas é apenas mais um dos assuntos no leque que a vida nos apresenta no dia a dia, desde uma diarista, pedreiro, eletricista, encanador, arquiteto, engenheiro, empreiteiro, motobói, assistente, analista, gerente ou diretor, que precisamos coordenar ou contratar. Não importa, pois, em algum momento em nossas vidas ou carreiras, precisamos ou precisaremos liderar gente, independente do nível social ou grau de instrução em que você esteja, falar com gente requer, mais ou menos, as mesmas técnicas: motivação, entender os objetivos das pessoas, boa comunicação e alta dose de empatia, além de outras “cositas más”. Sabendo disso, tanto pelo conhecimento adquirido na academia quanto na prática em sua carreira como executivo ou consultor, Emerson Weslei Dias, expõe nesta obra de forma clara e com uma lógica muito acessível o bê-á-bá da gestão de pessoas, sempre com uma pergunta inteligente, que leva o leitor a refletir sobre seu próprio comportamento, antes de exigir do outro uma performance melhor, construindo um roteiro que ao final se revela um poderoso caderno de instruções para quem busca este tipo de conhecimento. O prefácio é de Milton Jung, jornalista da rádio CBN e apresentador do programa Mundo Corporativo e a 4.ª capa de Adriana Fellipelli, quem trouxe ao Brasil uma série de instrumentos para desenvolvimento humano, tais como MBTI, EQ, Strong entre outros, amplamente usado nas organizações. O leitor está diante de um livro que aposta na sabedoria da ação prática sobre a intelectualidade do discurso, instigando o tempo todo a reflexão e ação, uma unidade de conhecimentos para uso diário em qualquer profissão ou situação.
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Autor: Emerson Weslei Dias
