Eu recomendo muito o livro "O Executivo e o Elefante" de Richard L. Daft. O livro nos mostra como a liderança e a gestão estão profundamente enraizadas na cultura organizacional. Ele também nos ajuda a ver como a liderança eficaz pode mudar a cultura da organização. O livro discute os muitos desafios que os líderes enfrentam e como eles podem abordar esses desafios para melhorar a eficiência e o desempenho das organizações. Explica como a liderança pode influenciar as pessoas e como os líderes podem usar a liderança para moldar a cultura organizacional.
O livro também nos ensina como manter o foco em resultados em todas as áreas da empresa. Ele mostra que o líder deve manter sua visão e não se deixar desviar da direção escolhida. Daft também explica como os líderes podem usar a liderança para enfrentar os desafios e as dificuldades de manter a motivação dentro da organização. Ele nos ensina a montar uma cultura de sucesso e usar a liderança para promover a colaboração e a sinergia.
O livro oferece também dicas práticas e úteis sobre as principais habilidades que os líderes precisam ter para liderar bem. Daft também nos ajuda a entender como o líder pode usar a liderança para construir um ambiente de trabalho produtivo. Ele nos mostra que o líder precisa encontrar equilíbrio entre a autoridade e o controle, e também que as mudanças serão necessárias para acompanhar as demandas do mercado.
Eu acho que este livro é muito importante para todos aqueles que estão envolvidos na liderança, gestão e cultura organizacional. Ele nos ajuda a compreender como a liderança é essencial para o sucesso de uma organização e como ela pode ser usada para promover a colaboração e sinergia. Recomendo que você leia "O Executivo e o Elefante" de Richard L. Daft para entender melhor o papel da liderança e gestão nas organizações.
Líderes sabem o que deveriam fazer, então por que não estão fazendo? Quando um líder sabe qual o comportamento mais adequado, por que mantém o velho padrão e falha ao tentar se comportar como pretende? A resposta é que cada um de nós tem dois self: um é reflexivo, prudente e racional (o executivo interior); o outro self tem hábitos enraizados, é impulsivo e se deixa levar por suas emoções (o elefante interior).Neste livro inovador, Richard L. Daft, expert em liderança, revela como líderes podem reconhecer seus dois self e aprender a acalmar, treinar e guiar seu elefante interior em direção ao comportamento que almejam.Vários exercícios com resultados comprovados vão capacitá-lo a direcionar a si mesmo e outras pessoas de modo mais produtivo. Com um pouco de prática, seu executivo interior aprenderá a escolher as atitudes corretas em vez de permitir que seus comportamentos indesejáveis se manifestem.Por meio de exemplos reais de mudanças pessoais drásticas, juntamente com recentes descobertas em psicologia, gerenciamento, neurociência e espiritualidade oriental, Richard Daft oferece orientação a todos que desejam tomar as melhores atitudes ao liderar a si mesmos e outras pessoas.
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Autor: Richard L. Daft
