Eu recomendo o livro "Não é assim que a gente trabalha aqui!" de John Kotter a todas as pessoas que estão envolvidas com liderança, gestão e mudança. O livro é escrito de uma forma clara, direta e atraente e é simples de entender. Ele é rico em conteúdo e fornece uma visão ampla sobre as questões relacionadas à mudança e à liderança bem-sucedida. Ele aborda tópicos importantes e fundamentais como comunicação eficaz, motivação, tomada de decisão, resolução de problemas e implementação de mudanças.
O livro fornece uma abordagem baseada em evidências e um conjunto de princípios fundamentais que podem ser aplicados em uma variedade de situações, o que o torna muito útil para qualquer um que esteja trabalhando em projetos de mudança. Ele também discute muitas questões importantes relacionadas à mudança e à liderança, incluindo como lidar com a resistência à mudança, como criar um ambiente de liderança eficaz e como mobilizar um grupo de pessoas para ação.
O livro é particularmente útil para aqueles que já têm alguma experiência em liderança e gestão. Ele fornece conselhos práticos que podem ser aplicados a projetos de mudança existentes e também ajuda os leitores a desenvolver uma visão geral sobre como a liderança e a mudança podem ser executadas com sucesso.
Eu recomendo este livro para aqueles que estão envolvidos em liderança, gestão e mudança, pois ele fornece uma excelente base de conhecimento sobre como lidar com essas áreas de maneira eficaz. É um livro que contém muito conhecimento útil e que pode ajudar os leitores a desenvolver habilidades importantes.
O que você pode aprender com um clã de suricatos no deserto do Kalahari sobre sucesso, em longo prazo, para a sua empresa? Em Não é assim que a gente trabalha aqui!, John Kotter e Holger Rathgeber ajudam líderes e suas equipes a superarem adversidades e alcançarem um alto desempenho em seus respectivos ambientes de trabalho. A partir de uma parábola simples e didática, os autores explicam como grandes e pequenas organizações podem colocar em prática os conceitos de liderança, trabalho em equipe e inovação.
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Autor: John Kotter
