Eu recomendo altamente o livro Mentoria Organizacional: Manual de Implantação de Programa Interno de Marcus Ronsoni. O livro é um guia essencial para líderes, gerentes e profissionais de RH que desejam melhorar o desempenho de seus funcionários. O livro explica detalhadamente as melhores práticas de implementação de programas de mentoria internos e oferece uma variedade de recursos práticos para ajudar os gestores a criar e implementar programas de mentoria bem-sucedidos.
O livro começa com uma explicação sobre o conceito de mentoria organizacional e a importância de programas de mentoria bem-sucedidos para os negócios. Ronsoni fornece orientação passo a passo para a criação de um programa de mentoria eficaz, cobrindo tópicos como seleção de mentores, definição de objetivos, monitoramento de progresso e avaliação de resultados. Ele também destaca como manter os funcionários motivados e envolvidos durante o programa e oferece orientações sobre maneiras de fazer a mentoria ser o mais eficaz possível.
Além disso, o livro contém exemplos práticos de programas de mentoria de sucesso de empresas reais, que podem ser adaptados para a sua própria organização. Há também um glossário de termos especializados e recursos adicionais como ferramentas de avaliação e checklists, que permitem que os gerentes criem programas de mentoria personalizados.
Em suma, o livro Mentoria Organizacional: Manual de Implantação de Programa Interno de Marcus Ronsoni oferece muita sabedoria e recursos para aqueles que desejam criar programas de mentoria bem-sucedidos. É uma leitura obrigatória para profissionais de RH e de liderança interessados em melhorar o desempenho de seus funcionários e desenvolver programas de mentoria eficazes.
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A Mentoria Organizacional Interna é uma metodologia de educação corporativa que vem ganhando aceleradamente um espaço como política de desenvolvimento de pessoas. Tendo suas primeiras iniciativas implantadas em grandes corporações com o objetivo de gestão do conhecimento, se disseminou por todo tipo e tamanho de instituição, atingindo a maturidade ao ampliar seu posicionamento como orientador da cultura organizacional. A demanda por Programas de Mentoria Organizacional Interna (PMOI) está crescendo tão rapidamente pelo Brasil que estamos com carência de profissionais que conheçam o tema, tanto na área de Recursos Humanos, como consultores. A Velocidade com que está se espalhando se deve muito ao alinhamento com as principais tendências em desenvolvimento de pessoas. A Competição cada vez mais acirrada faz com que as organizações necessitem de métodos que permitam uma contextualização a realidade de cada empresa, alta aplicabilidade, sustentabilidade, autossuficiência, flexibilidade, eficácia, baixo investimento e alta satisfação dos envolvidos; e isso a Mentoria Organizacional Interna proporciona de forma única.O que você tem em suas mãos é um fruto do trabalho de pessoas apaixonadas pelo que faz. ESte amor pela profissão nos permitiu a dedicação de quem deseja trazer novidades, preencher lacunas existentes na literatura que trata do tema, apresentando um mapa detalhado do caminho e esclarecendo as dúvidas sobre a implantação do PMOIs e concomitantemente, perseguindo o objetivo de oferecer uma leitura agradável, envolvente e instigante.
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Autor: Marcus Ronsoni
