Livro (PDF): "Medida e Avaliação do Desempenho Humano"
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Eu recomendaria o livro "Medida e Avaliação do Desempenho Humano" de James R. Morrow Jr.. Este livro é um guia essencial para aqueles que precisam de uma compreensão básica, mas abrangente, sobre como medir e avaliar o desempenho humano. Ele fornece uma abordagem integrada para a avaliação de desempenho que envolve componentes cognitivos, afetivos e comportamentais.
O livro oferece um bom equilíbrio entre teoria e prática. A discussão teórica apresenta conceitos fundamentais, tais como o conceito de objetivos, o que é desempenho, como medir o desempenho, e como avaliar o desempenho. Ele aborda também as questões éticas relacionadas à avaliação do desempenho, incluindo como a avaliação pode influenciar o comportamento dos indivíduos.
A parte prática do livro apresenta vários modelos, ferramentas e técnicas de avaliação de desempenho. Este material fornece exemplos de como os avaliadores profissionais conduzem uma avaliação de desempenho. Por exemplo, é fornecido um modelo para a construção de uma avaliação usando a ferramenta "5 Porquês" e também é apresentado um exemplo de uma avaliação de desempenho usando esta ferramenta.
O livro também aborda o processo de desenvolvimento do desempenho, incluindo a motivação, o treinamento, o desenvolvimento e a avaliação. Estes processos são essenciais para o desenvolvimento de um ambiente organizacional saudável em que os membros da empresa possam alcançar seus objetivos de desempenho.
No geral, recomendaria este livro para aqueles que buscam uma compreensão profunda e prática sobre medir e avaliar o desempenho humano. É um livro essencial para profissionais da área de avaliação de desempenho e para aqueles que desejam aprender os princípios e técnicas para a realização de avaliações de desempenho de forma eficaz.
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