Eu recomendo fortemente "Inteligência E Liderança Emocional" de Elisa Candida Garavito Checalla. O livro fornece uma visão excepcional sobre como usar a inteligência emocional para se tornar um líder mais eficaz. Garavito destaca principais tópicos como a auto-consciência, auto-gestão, empatia, motivação, relacionamento interpessoal e influência. O livro é um guia prático para aqueles que querem desenvolver suas habilidades emocionais e liderança em um nível mais profundo.
Garavito destaca como a inteligência emocional requer prática contínua para aprimorar habilidades existentes e aprender novas. Ela explica como a auto-consciência é a base de todas as outras habilidades e explica como ela pode ser desenvolvida com exercícios práticos. Ela também fornece uma compreensão dos líderes emocionalmente inteligentes e das características que tornam esses líderes bem-sucedidos.
O livro também aborda a importância e as vantagens da empatia, como ela pode ajudar na tomada de decisão eficaz e nos relacionamentos. Ela também mostra como motivar as equipes para alcançar melhores desempenhos. O livro também cobre o uso da influência para influenciar as pessoas de forma eficaz e construir relacionamentos duradouros.
Em suma, "Inteligência E Liderança Emocional" de Elisa Candida Garavito Checalla é um excelente guia para líderes que desejam desenvolver suas habilidades emocionais e liderança. O livro aborda todos os principais tópicos da inteligência emocional de maneira prática e fornece conselhos úteis para impulsionar a liderança efetiva. Eu recomendo fortemente este livro a todos aqueles que desejam desenvolver suas habilidades emocionais e liderança.
A educação no Peru, como no resto do mundo, apresenta diferentes objetivos e propósitos, dificuldades e desafios, que vão desde alcançar a inclusão e a igualdade, incorporando novos modelos educativos, isto através de modelos de gestão e direção cada vez mais eficientes, já que a missão da escola não é apenas proporcionar habilidades e habilidades e reproduzir conhecimentos, mas educar a criança no sentido profundo de formar uma pessoa apta a viver em sociedade e ser produtiva.Atualmente, as novas teorias sobre a administração das organizações explicam que o conceito básico que orienta a nova abordagem se baseia na eficácia, no trabalho em equipe e na capacidade de resposta às novas dificuldades impostas pelo processo educacional. Isto enfatiza como condição indispensável, a capacidade dos diretores das instituições de ensino de respostas e soluções integrais, criativas e permanentes. Mas observamos continuamente na administração da educação, uma forte carga de improvisação e empirismo em todos os níveis e as atividades educacionais não são sujeitas a pesquisas sistemáticas.
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