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Empresas e Suas Relações Humanas: Gestão de Pessoas e Empreendedorismo

Aprenda que tudo na vida está interligado, onde as Relações Humanas são fundamentais para o sucesso de qualquer negócio!PARA QUAL PESSOA ESTE E-BOOK É INDICADO?- Gestores (recém-formados, promovidos e experientes);- Estudantes de cursos de Gestão de Pessoas e RH;- Empresários e Empreendedores;- Pessoas interessadas em abrir uma empresa;- Para quem quer melhorar seu relacionamento interpessoal e visão de mundo;- Para recrutadores;- Para candidatos a vagas de emprego;- Para quem busca recolocação profissional ou mudança de emprego;- Para treinadores de cursos de gestão de pessoas e relações humanas;- Entusiastas sobre gestão de pessoas, empreendedorismo e relações humanas.O QUE VOCÊ VAI APRENDER NESTE E-BOOK- A aprimorar seu relacionamento interpessoal;- Que empreendedorismo não está ligado somente em abrir uma empresa;- A se destacar no mercado, agindo de forma diferente;- A trabalhar seus medos de empreender e gerir pessoas;- A agir com justiça e meritocracia nas contratações e promoções de funcionários;- Que tipo de gestor você é, já foi ou conhece alguém que ainda é;- Entender a fraqueza dos gestores;- Sair de julgamentos do porquê você foi promovido e não o seu colega;- A não sofrer com feedbacks antes e depois;- Entender mais os novos liderados da geração Y-Z;- Desenvolver mais a gestão participativa;- Saber definir a gestão paternalista;- A visão das empresas sobre seus valores e a valorização dos funcionários;- Que existe uma mistura entre salário e benefícios nas contratações;- Sobre o processo de entrevista e como agir de situações padronizadas;- A entender melhor o conceito de “Ansiedade” para as empresas nas entrevistas;- A formatar melhor seu currículo com destaque para informações básicas, mas cruciais;- Sobre a banalização do conceito de “Perfil de Funcionário”;- Como as empresas se comportam nas entrevistas;- Postura do RH após as contratações;- Postura dos candidatos antes e após as contratações;- Sobre a relação de interdependência no mundo corporativo.SUMÁRIORELAÇÕES HUMANASEMPREENDEDORISMOPLANEJAMENTO, EXECUÇÃO E CONTROLEGESTOR COACHGESTÃO DE PESSOASCONTRATAR POR INDICAÇÃOPROMOVER FUNCIONÁRIO PARA GESTÃOGESTOR FUMAÇA E GESTOR CENTRALIZADORA FRAQUEZA DO GESTORSER GESTOR DOS SEUS PARESGESTOR E A GERAÇÃO Y-ZGESTÃO PARTICIPATIVAGESTÃO MERITOCRÁTICAGESTÃO SOB A CULTURA DO MEDOCOMPORTAMENTO CORPORATIVORH DAS EMPRESAS E SUAS CONTRATAÇÕESA ANSIEDADE NOS PROCESSOS SELETIVOSO CAOS DOS CURRÍCULOSA INTEGRAÇÃO DOS CONTRATADOSINTERDEPENDÊNCIAO CONTEÚDO DAS ENTREVISTASAS EMPRESAS NAS ENTREVISTASDO CANDIDATO À EMPRESA E SUAS RELAÇÕESGESTOR MULETA E GESTOR PATERNALISTA

Resenha:

Recomendo fortemente o livro "Empresas e Suas Relações Humanas: Gestão de Pessoas e Empreendedorismo" de Kennon Camargo. O objetivo principal deste livro é fornecer aos leitores um conhecimento geral sobre relações humanas, além de abordar os aspectos de gestão de pessoas e empreendedorismo. O livro fornece uma abordagem moderna e abrangente na compreensão do desenvolvimento de relações humanas entre empresas, bem como no estudo de diversos assuntos relacionados à gestão de pessoas. O conteúdo do livro é extremamente útil para profissionais de RH e empreendedores. O livro oferece uma visão prática e informativa sobre os principais tópicos de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, desenvolvimento de carreira, gestão de mudanças, relações de trabalho, treinamento e desenvolvimento, motivação e recompensa, comportamento organizacional, além de um estudo detalhado do empreendedorismo e como as empresas podem criar valor com ele. Além disso, o livro discute questões relevantes para a moderna gestão de negócios, como liderança empresarial, gerenciamento de mudanças, relações de trabalho, processos de tomada de decisão, responsabilidade social corporativa e desenvolvimento de estratégias. É um livro verdadeiramente útil para os profissionais que trabalham com relações humanas e empreendedorismo em empresas, pois oferece um conhecimento profundo e detalhado sobre as diversas áreas relacionadas a estes tópicos.

O livro também fornece informações sobre como as empresas podem gerenciar efetivamente seus recursos humanos, desde a definição de metas e objetivos, até a análise de desempenho. Além disso, discute tópicos importantes, como a criação de políticas e procedimentos, a gestão de riscos, avaliações de desempenho e treinamento. Por fim, o livro oferece exemplos práticos sobre como as empresas podem implementar as estratégias fundamentais de gestão de pessoas e empreendedorismo em suas operações diárias. Kennon Camargo faz um trabalho excepcional ao apresentar todas essas informações em um único livro.

Portanto, recomendo fortemente o livro "Empresas e Suas Relações Humanas: Gestão de Pessoas e Empreendedorismo" de Kennon Camargo a qualquer pessoa que esteja interessada em aprender mais sobre gestão de pessoas, empreendedorismo ou relações humanas em empresas. É um livro abrangente e repleto de informações práticas que mostram como os profissionais de RH e empreendedores podem melhorar suas habilidades e promover a criação de valor na empresa. Esta obra de referência fornece informações e conselhos fundamentais para os profissionais de RH, empreendedores e outros profissionais de negócios que buscam construir relações humanas mais eficazes e criar valor para suas organizações.

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