Eu recomendo fortemente o livro "Coisas incríveis para o seu PDI.: E outras nem tanto…", da autora Marina Tavares Ferreira. O livro é ótimo para qualquer pessoa que procure conselhos sobre como atingir as metas de seu Planejamento de Desenvolvimento Individual (PDI).
O livro fornece informações úteis sobre como começar a estabelecer metas e liderar seu caminho para alcançá-las, independentemente de qual seja o seu PDI. Além disso, este livro contém orientações práticas para atingir os objetivos e dicas sobre como fazer o acompanhamento de progresso. A autora também oferece dicas úteis sobre como identificar e superar desafios que podem surgir ao longo do caminho. Ela também dá conselhos valiosos sobre como lidar com outras pessoas que podem ajudar e/ou atrapalhar o desenvolvimento de um PDI.
A autora fornece dados convincentes e relatos de casos para ilustrar as suas recomendações, ajudando os leitores a compreenderem melhor a importância dos conceitos discutidos no livro. Ela também aborda temas como motivação, autonomia, trabalho em equipe, disciplina e liderança. Se você precisa de um guia para o desenvolvimento de seu PDI, então este livro é ideal para você.
A escrita da autora é clara e direta. Ela explica os conceitos em linguagem simples, o que torna o livro mais fácil de entender. Marina Tavares Ferreira fornece conselhos úteis e práticos que qualquer leitor pode implementar para melhorar a qualidade de seu PDI. Se você está procurando um livro que possa ajudá-lo a atingir seus objetivos, então eu recomendo fortemente este livro.
Elaborei esse guia para ajudar as pessoas a construírem o seu PDI – Plano de desenvolvimento individual.A proposta é que antes de desenhar ações, haja uma reflexão sobre você: onde quer chegar, quais seus valores, o que te motiva e o que te desagrada. Se o custo de estar em um cargo fere seus valores, essa posição realmente vale a pena?Assuma o protagonismo da sua carreira. Não importa qual linha você vai seguir, mas você vai determinar isso.Muitas pessoas passam a vida percorrendo cargos ou posições e quando alcançam percebem que aquilo não gerou a satisfação que esperava que gerasse. Lembre-se que na sociedade existem papéis para todos, independente do que você queira atuar. Escolha o seu.
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