Recomendo fortemente que leia o livro "Caminhos para uma Gestão Criativa: Três elementos essenciais: Classe Criativa; Cultura Criativa; e Liderança Criativa" de Felipe Carvalhal. É um livro extremamente útil para aqueles que estão à procura de uma abordagem inovadora para a gestão de negócios.
A obra aborda uma série de temas relacionados às três principais áreas da gestão criativa: a classe criativa, a cultura criativa e a liderança criativa. O primeiro é um conjunto de princípios que o autor acredita serem fundamentais para o desenvolvimento de uma classe criativa e produtiva no ambiente de trabalho. O segundo trata da importância de criar uma cultura criativa na empresa, o que implica em abraçar o erro e o risco como parte do processo de criação. Por fim, o terceiro se concentra na liderança criativa, procurando desenvolver habilidades de liderança que promovam a inovação dentro da organização.
O livro é extremamente bem escrito, com exemplos práticos para ilustrar os conhecimentos abordados. Os temas são tratados de forma clara e objetiva, fornecendo ao leitor uma visão geral da gestão criativa e de como ela pode ser aplicada em empresas. Além disso, o autor também oferece excelentes conselhos e técnicas para ajudar a impulsionar o processo criativo dentro da organização.
Em suma, este livro é uma leitura altamente recomendada para qualquer pessoa interessada em gestão criativa. É uma ótima fonte de informações, conselhos e conhecimentos práticos sobre o assunto. Contém todas as informações essenciais necessárias para gestão criativa eficaz. Sem dúvida, leitores de todos os níveis de experiência encontrarão algo valioso neste livro.
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Em um ambiente marcado por mudanças rápidas e pujantes gerir uma organização tornou-se um desafio, em especial no cenário da economia criativa. Seja pela dinâmica do mercado ou pelas características dos trabalhadores e trabalhadoras, engajar-se nessa missão exige dedicação e preparo. É preciso conciliar os pressupostos de gestão, notadamente de ontologia objetiva, ou seja, voltada para aspectos como metas e lucros, com uma característica puramente subjetiva, a criatividade, em busca de uma gestão criativa. Diante disso, este livro buscará explicar como líderes de organizações da economia criativa percebem sua atuação em busca de uma gestão criativa. Proponho-me a analisar o discurso de líderes organizacionais da economia criativa em relação à promoção de uma gestão criativa. E especificamente analisar as características dos trabalhadores desta nova economia, a partir da visão dos gestores; verificar como os elementos da cultura organizacional são utilizados para a criação de um ambiente propício à criatividade; e ainda investigar o papel da liderança no que tange a incitação à criatividade de seus funcionários.
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Autor: Felipe Carvalhal
