Recomendo fortemente o livro "Avaliações 360 Graus: Guia Prático para Profissionais de Recursos Humanos" de Alcides Soares Filho. Este livro fornece uma abordagem prática e holística para a implementação de avaliações 360 graus, com foco em contornar as principais barreiras e desafios. Além disso, explica como a avaliação pode ser incluída em um programa de desenvolvimento de carreira, otimizando o desempenho e o desenvolvimento de talentos.
Os tópicos abordados vão desde a definição e objetivos da avaliação ao planejamento, implementação, análise e mensuração de resultados. Também oferece informações sobre como envolver todas as partes interessadas, desenvolver processos de feedback efetivos, além de detalhes sobre a administração e suporte das avaliações.
Este livro é uma leitura obrigatória para os profissionais de recursos humanos atualmente implicados em avaliações 360 graus. É uma ferramenta profissional, mas escrita de uma forma clara, que o leitor pode facilmente compreender. É rico em exemplos práticos e dicas que o ajudarão a implementar mais efetivamente a avaliação.
Por outro lado, é um guia útil para pessoal, gerentes e outros profissionais que buscam entender melhor como a avaliação pode melhorar a eficácia do desenvolvimento de talentos, apoiar a tomada de decisões e melhorar o desempenho. É uma leitura essencial para todos que desejem começar a implementar a avaliação 360 graus.
Em conclusão, este livro é uma leitura obrigatória para os profissionais de recursos humanos que desejam implementar avaliações 360 graus. Oferece um conjunto útil de informações, dicas e exemplos práticos sobre como planejar e implementar avaliações bem-sucedidas. É uma ótima ferramenta para aqueles que desejam desenvolver seus talentos e melhorar o desempenho da empresa.
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O material é fruto de aplicações reais da Avaliação 360 graus em mais de 30 empresas brasileiras, além de empresas em Portugal e no México. São vários anos de experiência e prática, que permitiram um aprendizado que agora está disponível para você numa única fonte.
Aproveitando as dicas do livro, você pode evitar cometer diversos erros típicos que as empresas cometem, desde o planejamento até a aplicação da avaliação 360 graus. É possível implantar a 360 na sua empresa com sucesso, garantindo uma aplicação mais tranquila e obtendo resultados coerentes e satisfatórios. Produzindo “feedbacks” efetivos para todos os avaliados que, em essência, é o grande objetivo deste tipo de avaliação, centrado em competências.
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