Para quem se sente desmotivado no trabalho, Alegria de Trabalhar, de Bruce Daisley, é uma excelente leitura. No livro, Daisley apresenta 30 soluções para melhorar a cultura da sua empresa e voltar a cair de amores pelo seu trabalho. Além de conter idéias inovadoras para melhorar os processos de trabalho, o livro traz também dicas práticas para ajudar a motivar os colaboradores e a melhorar a qualidade de trabalho.
O livro aborda temas como a criatividade e a colaboração entre os colaboradores, mostrando também como estes temas podem ser aplicados em empresas de qualquer tamanho. Daisley também explica como a tecnologia moderna pode ser usada para motivar os colaboradores a se comprometerem mais com seus trabalhos. Em suma, Daisley oferece soluções práticas para melhorar a qualidade de trabalho e aumentar a motivação dos colaboradores.
Mesmo para aqueles que já têm algum conhecimento sobre motivação, o livro de Daisley oferece uma nova perspectiva sobre o assunto. Os conselhos que o autor dá são fáceis de entender e aplicar na prática. Além disso, o livro também traz muitos exemplos práticos para melhorar a cultura e a motivação dos colaboradores.
Alegria de Trabalhar é uma leitura obrigatória para os gerentes que desejam melhorar a motivação e a cultura da sua empresa. O autor oferece soluções práticas e inovadoras para ajudar a melhorar a qualidade de trabalho e a motivação dos colaboradores. Recomendo o livro a todos aqueles que desejam melhorar a cultura da sua empresa e voltar a cair de amores pelo seu trabalho.
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Em Alegria de Trabalhar, Bruce faz um ótimo resumo de vários estudos e evidências históricas que mostram como o trabalho pode ser uma parte positiva da vida das pessoas. O livro apresenta 30 conselhos práticos sobre como melhorar a forma como trabalhamos. Esses conselhos são distribuídos em três seções, que criam um fluxo de leitura muito agradável: Recarregue as baterias, sincronize-se e Crie um Buzz. Ao longo das seções, você aprenderá como ser mais produtivo trabalhando menos. Além disso, você entenderá o poder de um boa noite de sono e compreenderá como o riso torna as pessoas mais livres para expor suas visões e ideias. A relação entre equipes diversas e melhores resultados, a importância de adotar o “Modo Monge” todas as manhãs e os benefícios da criação de um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam psicologicamente seguras para se mostrarem vulneráveis também são alguns dos temas explorados por Bruce, de forma simples e inspiradora. Por fim, nas últimas páginas do livro você vai descobrir por que as pessoas respondem à pergunta “Como é trabalhar no Twitter? ” com a hashtag #LoveWhereYouWork. Sim, assim como Bruce, eu também acredito de forma genuína que nós podemos ser felizes no trabalho!
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Autor: Bruce Daisley
