Eu recomendo "A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende" de Peter M. Senge. Este livro de forma abrangente aborda como as empresas podem aproveitar o que é conhecido como a Teoria das Cinco Disciplinas para aprimorar suas habilidades de aprendizagem. Esta teoria incide sobre os cinco fatores principais que impulsionam a criação de uma organização que seja capaz de aprender, estes fatores são: compreendendo a visão, construindo um modelo mental, desenvolvendo habilidades de pensamento sistêmico, colaborando no aprendizado em grupo e desenvolvendo habilidades de mudança.
O livro também oferece estratégias e técnicas que podem ser usadas para ajudar as organizações a alcançar e manter o sucesso. Oferece também informações sobre como implementar e aplicar as cinco disciplinas, bem como um grande número de exemplos ilustrativos para guiar as organizações através da jornada. Além disso, também oferece orientações sobre modelos de processos de aprendizagem, que podem ser personalizados para atender às necessidades e às capacidades específicas de uma organização.
Este livro é essencial para qualquer profissional que esteja interessado em melhorar as habilidades de aprendizagem da sua organização. É abrangente, informativo e oferece soluções práticas que podem ser facilmente aplicadas para obter resultados. Se você está procurando um livro que possa servir como um guia para a criação de uma organização que aprenda, não procure mais do que "A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende" de Peter M. Senge.
Acesse a amostra grátis e sinta um gostinho do que você irá encontrar no livro A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende sem pagar nada!
Leia online um trecho do livro e curta a experiência antes de adquirir a versão completa.
"Considerado pelo Financial Times um dos cinco maiores livros de negócios de todos os tempos, este livro apresenta técnicas imprescindíveis para uma organização empresarial de sucesso. Em uma época na qual as decisões eram centralizadas nos gerentes e o planejamento era feito a curto prazo, Senge derrubou o tabu do trabalho em equipe e disseminou novos padrões de pensamento no meio corporativo. Publicado pela primeira vez em 1990, o autor escreveu seis novos capítulos a partir de exemplos práticos da implantação de seus argumentos. Empresas como Unilever e Banco Mundial utilizaram as estratégias da “organização que aprende” para eliminar as deficiências de comunicação e aprendizagem que limitavam o crescimento futuro. A quinta disciplina definiu o novo papel dos líderes em uma estrutura de trabalho descentralizadora. O livro traz programas de aprendizagem baseados em cinco importantes “disciplinas”: domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizagem em equipe e pensamento sistêmico. Segundo Senge, é vital que todas as disciplinas se desenvolvam em conjunto. “Por isso o pensamento sistêmico é a quinta disciplina, aquela que integra as outras, fundindo-as em um corpo coerente de teoria e prática. Ampliando cada uma das disciplinas, o pensamento sistêmico nos lembra continuamente que a soma das partes pode exceder o todo”, afirma o autor.Leia mais
Clique agora mesmo no botão abaixo para desfrutar de forma totalmente gratuita da versão em PDF de um trechinho do livro A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende.
Que tal mandar esse livro para um amigo que também gosta desse assunto? Basta enviar o link para download, e não precisa se preocupar com os direitos desse documento, ele é livre para compartilhamento.
O QUE ESTÃO DIZENDO SOBRE ESSE LIVRO
Como um bom leitor, você com certeza gosta de ver as reviews e resenhas que outras pessoas fizeram após suas leituras.
Clique no botão abaixo e descubra o que as pessoas estão falando sobre A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende.
Agora que você já leu todo o conteúdo que foi disponibilizado de forma gratuita, e tem certeza que é uma ótima leitura, incentive o trabalho do autor comprando o livro completo através deste link:
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” comprar
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” gratis
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” ler online
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” download
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” preço
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” baixar
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” pdf
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” sinopse
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” resenha
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” baixar pdf
livro “A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende” online
RECOMENDAMOS PARA VOCÊ
Agora que sabemos um pouco mais sobre os seus interesses, confira abaixo outros livros da categoria Administração, Negócios e Economia e outros títulos similares à A quinta disciplina: Arte e prática da organização que aprende
Autor: Peter M. Senge
![Livro PDF: Revista Você RH [ed.81] - 08/2022](https://www.casadapalavra.com.br/images/capas/12/12/revista-voce-rh-ed81-082022-B0B8SHMQ4C.webp "Revista Você RH [ed.81] - 08/2022 Livro PDF")
