Livro (PDF): "A Participação dos Empregados nos Lucros, nos Resultados e na Gestão da Empresa: Trabalho: Participacao nos lucros - Participacao nos resultados - Participação na Gestão da Empresa"
Eu recomendo fortemente o livro "A Participação dos Empregados nos Lucros, nos Resultados e na Gestão da Empresa: Trabalho: Participação nos lucros - Participação nos resultados - Participação na Gestão da Empresa", de Américo Luis Martins da Silva. O livro oferece uma perspectiva única sobre o papel dos empregados na gestão de empresas, finanças e resultados. O autor aborda os fatores culturais, históricos e legais que influenciam esta relação e seus impactos na cultura e na governança das organizações. Ele explica também como a participação dos empregados nos lucros, nos resultados e na gestão pode ajudar as empresas a melhorar sua performance global.
As ideias apresentadas por Martins da Silva são interessantes e úteis para os líderes de negócios que buscam obter um melhor retorno sobre seus investimentos. É possível entender como desenvolver estratégias que incluam os empregados na tomada de decisões e no comprometimento com os resultados desejados. Além disso, o autor destaca a importância da cultura organizacional e das expectativas dos empregados em relação à participação nos lucros, nos resultados e na gestão da empresa.
Em suma, este livro é uma excelente fonte de informação para os líderes de negócios que desejam melhorar sua gestão de empresas. Os tópicos abordados pelo autor são importantes para entender como os empregados podem contribuir para a performance das organizações. Recomendo a leitura deste livro para todos os líderes interessados em obter resultados melhores a partir do envolvimento dos empregados.
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O tema – A Participação dos Empregados nos Lucros, nos Resultados e na Gestão da Empresa – tão bem cuidado nesta obra pelo Professor Américo Luís Martins da Silva, foi tratado pela primeira vez em sede constitucional na Carta Magna de 1946, passando pelo texto de 1967, pela Emenda Constitucional n°1, de 1969, até chegar ao inciso XI, do artigo 7° da Constituição Federal de 1988.Matéria das mais complexas em sede trabalhista, já que envolve interesses do mais alto nível da empresa como lucro, resultado ou até mesmo a co-gestão pelos empregados tem sido fruto desde 1988 da edição de inúmeras Medidas Provisórias por parte do Governo Federal, no afã de regulamentar sua aplicação, porém, sem nenhum êxito, até o presente momento, como nos dá notícias o Autor da obra.A dificuldade do legislador em equacionar o assunto, por si só demonstra a importância da obra de Américo Luís Martins da Silva, que não é a primeira, mas que com certeza muito contribuirá para elucidar não apenas o legislador, mas todos aqueles que se preocupam com as relações denominadas trabalhistas.Analisando a evolução histórica do instituto, a sua compatibilização com o contrato do trabalho, as formas pelas quais o empregado pode participar nos lucros ou nos resultados, até a participação na administração da empresa, Américo Luís Martins da Silva, faz um passeio no Direito Comparado e no Direito Pátrio, desde os textos constitucionais até a legislação ordinária, e tenho certeza que o esforço desenvolvido será de grande valia para o esclarecimento do tema e de sua regulamentação.A este trabalho do Autor, de quem me orgulho ter sido professora e colega de estudos nos Cursos de Mestrado e de Doutorado da Universidade Gama Filho do Rio de Janeiro, outros se seguirão, com o mesmo sucesso do primeiro intitulado “As Ações das Sociedades e os Títulos de Crédito”, editado, pela primeira vez, em 1995.Américo Luis Martins da Silva é um batalhador, tem procurado vencer e vencerá, pois desenvolve um trabalho sério e profícuo, como é o que está nesta obra, onde enfrenta uma temática que constitui um verdadeiro desafio.Por tudo isso, posso afirmar que tenho o prazer e a honra de prefaciar tão importante trabalho.Zoraide Amaral de SouzaLeia mais
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